さて、どうしましょうか。

保育園は7時半まで。
小学校の学童は6時まで。
1時間半も短いんですけども。
もう、半年後に迫ってるんですけども。

会社、もうちょっと「気楽な働き方」できないかなぁと思うけれど、唯一の同僚（兼上司）が虚弱体質につき？休みがち。風邪なんかで一度休むとこじれるらしく、今も、先週金曜日から土日入れて5連休中。半年に一度予告する私の長期休暇よりも、予告無し、しかも期日未定の彼の休みの方がよっぽど多い。（明日は来るかしら～？）

その人が休むと、同等の仕事ができるのは私しかいないので、「どうすればいい？」「これわかる？」「これできる？」と全部私に来る。昨日だって、コッティーを病院に連れて行こうと思って、「朝遅刻します」と連絡したら、「これ聞いてる？」「これ今日できる？」「何時に来られる？」と矢継ぎ早に会社からメール。頼られるのはうれしいけれど、私しか頼りにできないっていう体勢はどうなのさ。

そんな彼は「いつかは独立」という野望があるらしい。個人で働くならなおさら身体強くないと仕事にならないと思うんだけど。

私も「来年4月からオール定時退社デー」っつう野望があるんですけども、どうでしょう？